WELFARE
福利厚生
安心して働いていただくために
ワークライフバランスの向上を目指し、
長期に渡って安心して働くことができる環境づくりを目指しています。
法定福利
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
介護保険
労災保険
児童手当拠出金
定期健康診断
メンタルヘルスチェック
その他の福利厚生制度
＼ 万一の場合に安心 ／
～ 本採用後から対象 ～
業務災害総合保険
事業総合障害保険
産業医の健康相談
インフルエンザ予防接種補助金
カウンセリングサービス
（電話・対面・メールによるメンタルヘルスケア相談）
職場復帰支援サービス
（三大疾病・介護により休業した方が対象）
メディカルアシストサービス
（緊急医療相談、医療機関の案内、
予約制専門医相談、転院・患者移送手配、
がん専用相談窓口）
介護アシストサービス
（介護に関する電話相談、
ご高齢の方の生活を支える各種サービスを
優待条件でご紹介）
～ 入社後1年経過した正社員（毎年11月1日時点） ～
養老保険
（死亡時に遺族へ1000万円）
総合福祉団体定期保険
（高度障害・死亡時に遺族へ150万円）
～ 入社後3年経過した正社員（毎年11月1日時点） ～
養老保険
（1000万円を1500万円へ増額）
がん治療支援保険
（診断一時金・入院費・高度先進医療利用費など）
＼ 将来の財産形成に ／
～ 本採用後から対象 ～
中小企業退職金共済制度
企業型確定拠出年金制度
＼ 出産・育児を支援します ／
～ 本採用後から対象 ～
母性健康管理
のための休業等
（通勤緩和、休憩の特例、通院休暇、休業等）
産前産後休業
（出産予定日の6週間前～出産翌日の8週間）
育児休業
（男性も取得しています！）
短時間勤務制度
育児時間制度
（休憩時間の他に1日に2回、1回につき30分）
赤ちゃんお世話体験
（プレママ・パパ向け）
赤ちゃん人形のレンタル
（ベビーケアトレーニング用）
思いやり駐車場制度
（身体に負担を抱えている方向け）
＼ 介護を支援します ／
～ 本採用後から対象 ～
介護休業制度
介護休業給付金
＼ スキルアップを支援します ／
～ 本採用後から対象 ～
資格取得支援制度
外部研修費用負担
＼ 毎月もらえる手当 ／
～ 本採用後から対象 ～
住宅手当
（20,000円）
扶養手当
（5,000円/扶養人数）
通勤手当
（通勤距離に応じて）
資格手当
（業務に関連する資格に応じて）
＼ 申請できる休暇 ／
～ 本採用後から対象 ～
傷病休暇制度
（診断書が必要）
生理休暇制度
（就業が著しく困難な場合）
本人結婚慶弔休暇
（4日間）
子結婚慶弔休暇
（２日間）
出産休暇
（妻が出産/2日間）
忌引き休暇
（※内容に応じて休暇日数を決定）
＼ もらえる慶弔見舞金 ／
～ 本採用後から対象 ～
結婚祝金
（勤続年数に応じて）
出産祝金
（30,000円）
傷病見舞金
（内容と日数に応じて）
災害見舞金
（災害状況に応じて）
本人の弔慰金
家族の弔慰金
＼ 必要に応じて支給されるもの ／
～ 試用期間から対象 ～
制服、作業着、靴の貸与
残業食
（残業が21時を超える場合）
休日食
（休日出勤の場合）
お問い合わせ
※福利厚生の適用には一定の条件を満たしている必要がある場合があります。
詳細はお問合せください。
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■回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお問い合わせください。
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0276-70-5122